消息外泄，空客高层天然极为盛怒，公司立即展开调查，将保守文件给外界和将文件经过电子邮件零碎转发给外界的员工一概开除。截至记者发稿时止，已有６０多名空客（包括一些空客的子公司）员工被当场开除，其中至多有一名华人。这些被开除的员工将拿不到空客公司的权利审定，当前很难再进大公司权利了。
一工夫，空客公司内一片凄凉，高枕无忧。对《青年参考》报记者的采访，员工都三缄其口，洁身自好。
空客如此不留情面地开除员工，很多人以为“处分保密者”只是借口，真适意图是浪费本钱。但空客员工跨越５万人，这种猜测听起来不免有些牵强。
理想上，在每一位员工与空客签署的歇息合同中，都有保密条款，比方员工不得保守公司内部技术与运营消息给合作对手和外界，员工在就任后的一段工夫内，不获得合作对手的公司内供职等。假如员工违背保密条款，公司有权追查员工的法律义务。空客公司以为，不追查这些员工的法律义务，就已是法外开恩了。